มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร รับสมัครงาน ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ รหัสตำแหน่ง B021 ( บัดนี้ - 10 พฤษภาคม 2559 )
หน่วยงาน / องค์กร
มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
รายละเอียด
ตำแหน่ง : นักวิชาการคอมพิวเตอร์ สังกัด สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร รหัสตำแหน่ง B021
อัตราเงินเดือน : 18,000 หรือตามที่ คพร.กำหนด บาท
ประเภท : วิชาชีพเฉพาะ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง :
1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาวิชา
คอมพิวเตอร์ สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์
2. มีความรู้ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์
ด้านการเขียนโปรแกรมภาษา PHP, C# และ JAVA
3. มีความรู้ความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรม
พื้นฐานข้อมูล MySQL และ Oracle
4. มีความรู้ความเชี่ยวชาญในการเขียนโปรแกรม
ตามข้อกำหนดของระบบงานประยุกต์ และระบบ
ข้อมูลที่ได้วางแผนไว้แล้ว ทดสอบความถูกต้อง
ของโปรแกรม แก้ไขข้อผิดพลาดของโปรแกรม
เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานเทคโนโลยีสารสนเทศ
ให้ดำเนินไปได้อย่างราบรื่น
5. มีความรู้ความสามารถในการรวบรวมข้อมูล
และวิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนาระบบ
งานประยุกต์ เพื่อให้ได้ระบบงานประยุกต์ที่ตรง
ตามคุณลักษณะและความต้องการของหน่วยงาน
6. มีความสามารถในการศึกษาการจัดการข้อมูล
วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล
7. มีประสบการณ์ในการพัฒนาระบบพัสดุ
ครุภัณฑ์ และระบบบัญชี
8. มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้ว
ไม่น้อยกว่า 4 ปี
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
1. สามารถวิเคราะห์และออกแบบระบบสารสนเทศ
2. สามารถพัฒนาโปรแกรมตามความต้องการ
ของมหาวิทยาลัยได้
3. สามารถตรวจสอบ ติดตาม และรวบรวม
ความต้องการของผู้ใช้งานระบบสารสนเทศ
4. สามารถให้บริการทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
ตามนโยบายมหาวิทยาลัย
5. สามารถให้บริการทางด้านวิชาการในส่วน
ที่เกี่ยวข้องตามนโยบายมหาวิทยาลัย
6. หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัย
วิธีการเลือกสรร : ความรู้ความสามารถ
1) ประเมินสมรรถนะความรู้เฉพาะด้านเกี่ยวกับการปฏิบัติ ตามเอกสาร ความรู้เฉพาะตำแหน่ง ความรู้ทั่วไป ความรู้พื้นฐาน
วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการสอบข้อเขียน คะแนนเต็ม 100 คะแนน
ทักษะ
2) ประเมินสมรรถนะความรู้เฉพาะด้านเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถการปฏิบัติงานเฉพาะตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการทดสอบปฏิบัติ คะแนนเต็ม 100 คะแนน
สมรรถนะ
3) ประเมินสมรรถนะด้านคุณลักษณะส่วนบุคคลซึ่งเหมาะสมกับการปฏิบัติงาน ตามเอกสาร ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ ประวัติ ความสามารถ ประสบการณ์ บุคลิกภาพ ความรู้ ท่วงที วาจา เชาว์ปัญญา และเจตคติ
วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการสอบสัมภาษณ์ คะแนนเต็ม 100 คะแนน
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถทักษะ และสมรรถนะ โดยได้คะแนนรวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 25 เมษายน พ.ศ. 2559 ถึง วันอังคารที่ 10 พฤษภาคม พ.ศ. 2559
